Preverjanje lojalnosti in delovnega časa v zdravstvenih zavodih | Detektivske storitve
Pooblaščeni detektiv lahko kadarkoli preverja lojalnost
V skladu z Zakonom o detektivski dejavnosti (ZDD-2, Uradni list RS, št. 95/8. 11. 2024), 34. člen (detektivovo delovno področje), 6. točka:
»spoštovanju konkurenčne prepovedi in konkurenčne klavzule ter preverjanju morebitnih kršitev obveznosti zaposlenih, urejenih z zakonodajo, ki ureja delovna razmerja.«
Vse preiskave potekajo izključno na podlagi pisnega pooblastila delodajalca (33. člen ZDD-2). Pridobljeni dokazi so uporabni v disciplinskem postopku, izredni odpovedi ali sodnem sporu.
Posebna ponudba za javne zdravstvene zavode
Največji problem slovenskega javnega zdravstva prav zdaj (februar 2026)
Iz javno dostopnih podatkov (npr. Splošna bolnišnica Celje):
od 377 zdravnikov kar 112 (skoraj vsak tretji!) ima soglasje za dodatno delo,
sklene pisno pogodbo in pooblasti pravno ali fizično osebo, ki opravlja detektivsko dejavnost,
za izvedbo nadzora nad zlorabami in disciplinskimi kršitvami (34. člen ZJU-1 v povezavi z določbami o nadzoru).
Kot predstavnik delodajalca lahko izda detektivu pooblastilo za preverjanje vseh kršitev delovnih obveznosti: lojalnost, konkurenčna prepoved, prekoračitev delovnega časa, soglasja za dopolnilno delo ipd.
Kaj natančno preverja detektiv za zdravstvene zavode?
Delo pri zasebnikih brez soglasja glavnega delodajalca
Po 147. členu ZDR-1 sme zdravnik ali zdravstveni delavec, ki je zaposlen za polni delovni čas (40 ur/teden), pri drugem delodajalcu (zasebna ambulanta, zasebna klinika, koncesionar ali druga ustanova) opravljati delo
največ 8 ur na teden in izključno s predhodnim pisnim soglasjem glavnega delodajalca (javnega zdravstvenega zavoda).
Poleg tega 53.b člen Zakona o zdravstveni dejavnosti (ZZDej) zahteva posebno soglasje za opravljanje zdravstvenih storitev pri kateremkoli drugem izvajalcu.
Ker je Ustavno sodišče decembra 2025 razveljavilo le del novele ZZDej-N, velja prejšnja ureditev – soglasje glavnega delodajalca je obvezno.
Brez tega soglasja gre za hudo kršitev delovnih obveznosti, konkurenčne prepovedi (39. člen ZDR-1) in lahko vodi do izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, odvzema soglasja ter odškodninske odgovornosti.
Prekoračitev omejitve 48 ur povprečno na teden (vključno z dežurstvi in dopolnilnim delom)
Enako kot vozniki tovornjakov, ki morajo strogo spoštovati Uredbo (ES) št. 561/2006 (največ 9 ur vožnje na dan, 56 ur na teden, obvezni počitek). Če prekoračijo, jih policija takoj oglobi z globo od 500 do več tisoč evrov + kazenske točke + prepoved nadaljnje vožnje (nadzor s tahografi). Tudi zdravniki niso izvzeti – kršitev delovnega časa in obveznega počitka je enako kazniva in nevarna za paciente.
Kršitev 11-urnega dnevnega počitka in tedenskega počitka
Preusmerjanje pacientov iz javnega v zasebni sektor
Skrito delo prek družinskih članov, s.p. ali povezanih oseb
Kršitev konkurenčne prepovedi (39. člen ZDR-1)
Zakaj je to za vas ključno?
Varovanje pacientov
Utrujeni zdravnik naredi 12 % več napak (EU-OSHA in evropske študije o delu nad 48 ur/teden). V zdravstvu to pomeni napačne diagnoze, operacije, odmerke zdravil in povečano tveganje za hude zaplete ali celo smrtni izid.
Odgovornost zavoda po ZVZD-1 in Zakonu o pacientovih pravicah
Direktor in zavod sta kazensko in odškodninsko odgovorna za varnost in zdravje delavcev (ZVZD-1) ter za škodo, ki jo utrujeni zdravnik povzroči pacientu (odškodnine lahko dosežejo več sto tisoč evrov).
Preprečevanje finančne škode in izgube kadra
Dolgotrajne čakalne vrste → manjši prihodki od ZZZS, plačilo visokih nadur, odhod lojalnih zdravnikov v zasebni sektor, inšpekcijske kazni Inšpektorata za delo in sodni postopki.
Dokazi, ki jih sodišče in Inšpektorat za delo sprejmeta brez zadržkov
Detektivski dokazi (opazovanje, javne evidence, urniki) so zakonito pridobljeni in veljajo po načelu proste presoje dokazov – brez njih je dokazovanje kršitve skoraj nemogoče.
Primer iz prakse (javni zavod)
Specialist je po 24-urnem dežurstvu v bolnišnici opravljal operacije v zasebni kliniki brez soglasja. Detektiv je v dveh mesecih zbral neizpodbitne dokaze. Zavod je izrekel izredno odpoved in odvzel soglasje. Sodišče je dokaze sprejelo kot verodostojne.
